??? 1、以开展保持共产党员先进性教育为契机，推进组工干部队伍的思想政治建设。要求全区各级组织部门把组织好、实施好先进性教育活动作为“双满意建设”最重要的一项实际行动，在扎实抓好本地本单位先进性教育活动的同时，认真抓好组织部门自身的先进性教育活动。一是举办组工干部专题培训班，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学习胡锦涛等中央领导同志关于保持共产党员先进性的一系列重要论述，引导组工干部进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是深入开展向艾买尔·依明等优秀组工干部学习的活动，引导组工干部对照先进查找差距，进一步增强服务基层、服务群众的意识。三是加强对组工干部理论学习的考核评价，并在专题民生生活会和年度考核中进行“述学”、“评“学”。四是建立和完善组织部领导同志与组工干部之间的谈心谈话制度，及时发现和解决组工干部政治上、思想上的各种倾向性、苗头性问题。
    2、 以能力建设为重点，不断提高组工干部的政策水平和业务能力。进一步学习领会《干部任用条例》、“5＋1”文件等政策法规，刻苦钻研业务，熟练掌握和严格执行干部工作、组织工作的有关规定。对组工干部必备的专业知识、政策法规知识进行测评。结合本地、本部门实际，开展大规模调研活动，深入分析研究新形势下组织工作面临的新情况、新问题和新矛盾，积极探索推进组织工作创新的方法和途径。各地、各单位组织部门按照干部管理权限加强对组工干部的业务培训，广泛开展岗位练兵、争先创优、部内业务交流、典型案例讲评等业务技能培训活动和竞赛评比，努力形成人人学业务、钻业务、争创一流业绩的浓厚氛围。加强实践锻炼，拟从自治区、地、县三级组织部门选派一批优秀组工干部到基层一线和艰苦复杂环境任职和挂职。加强组织部机关内外交流和内部轮岗，在同一岗位工作超过五年的组工干部进行轮岗。
    3、以保持公道正派为核心，切实改进组织部门的作风。一是严肃党纪党规，严格遵守“组工干部六个不准”，即不准泄露组织工作的秘密；不准在干部考察考核中弄虚作假；不准接受礼金、有价证券和贵重物品；不准借工作之便谋取个人私利；不准利用职权为配偶、子女和亲友谋取特殊照顾；不准参与赌博。对违反“六个不准”的组工干部先免职后查处；不适合在组织部门工作的，坚决调离组织部门；构成违法违纪的，严格依法依纪进行处理。二是建立组织部门领导干部联系点、组工干部联系户制度，部领导联系一个村、一户贫困户，部机关一个处（科）室或一名组工干部联系农村或社区一户贫困户。在组工干部中开展“我为困难群众做一件实事”的活动。三是切实改进机关作风，实行“组织部长接待日”制度，进一步做好组织部门信访工作，畅通信访渠道，集中力量解决一批信访积案。四认真落实党风廉政建设责任制，对廉政建设出现问题的组织部门，严肃追究相关责任人的责任，取消单位各项工作的评优资格。
    4、以制度建设为根本，推进组织工作的科学化、规范化和制度化。一是切实抓好建章立制工作，进一步修订和完善各项规章制度，努力形成以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价、交流和退出机制为主要内容的组织部门人事管理制度，以明确任务、规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以改进作风、规范行为、提高工作质量和效率为主要内容的内部管理制度。二是逐步推行政务公开，采取适当方式对组织部门的工作职责、办事程序、相关制度、人事工作纪律和服务承诺等予以公布，设立举报箱，开通投诉电话，畅通干部群众对组织部门和组工干部进行监督的渠道。三是从考察、酝酿、任免等环节入手，对近年来的干部工作进行一次“回头看”，并通过完善相关制度查遗补漏，切实提高干部选拔任用工作水平。四是狠抓各项制度的落实，在组织部内部指定专人负责督查各项制度落实情况和各项工作进展情况，定期在部务会上通报，对违反制度的人和事严肃进行处理。